Purple team

Hoe kun je jouw organisatie echt sterker maken tegen cyberaanvallen? Veel bedrijven kiezen voor red teaming of blue teaming. Maar de ultieme kracht zit in de samenwerking: het purple team. In deze blog lees je wat een purple team is, hoe het verschilt van red en blue teams, en waarom purple teaming jouw cybersecurity strategie aanzienlijk versterkt.

Wat is een purple team?

Een purple team is geen apart team, maar een manier van werken waarbij red teams (aanvallers) en blue teams (verdedigers) intensief samenwerken. Purple teaming combineert hun kennis en vaardigheden om continu van elkaar te leren en zo de security maturity van jouw organisatie sneller te verhogen.

Bij een traditionele aanpak werken red en blue teams gescheiden. Het red team voert aanvallen uit, terwijl het blue team deze probeert te detecteren en blokkeren. Bij purple teaming werken ze samen in hetzelfde proces, waardoor kwetsbaarheden sneller zichtbaar worden en direct kunnen worden opgelost.

Purple team vs red team vs blue team

Wat zijn nu precies de verschillen tussen deze teams? Bekijk de vergelijking hieronder:

Team	Wie zijn ze?	Wat doen ze?	Waarom doen ze het?
Red team	Ethische hackers / offensieve specialisten	Simuleren echte aanvallen om kwetsbaarheden bloot te leggen	Om zwakke plekken in systemen en processen te vinden
Blue team	Defensieve security specialisten	Detecteren, analyseren en blokkeren van aanvallen en bedreigingen	Om de organisatie proactief te beschermen
Purple team	Combinatie van red en blue team	Samenwerken en kennis delen tijdens aanvallen en verdedigingen	Om de effectiviteit van beide teams te vergroten

Wil je meer weten over het verschil tussen red teaming en pentesten? Lees onze uitgebreide blog: Red teaming vs pentest.

Taken van een purple team

De belangrijkste activiteiten van een purple team zijn:

• Plannen en coördineren van red en blue team activiteiten
• Real-time kennisdeling tussen aanval (red) en verdediging (blue)
• Valideren van detectie- en responsprocessen
• Identificeren van technische en organisatorische verbeterpunten
• Opstellen van rapportages met directe verbeter acties
• Adviseren over security awareness en trainingen
• Optimaliseren van tooling en procedures in het SOC (Security Operations Center)

Voorbeelden van een purple team

Een purple team is ideaal wanneer jouw organisatie:

• Regelmatig pentesten en red teaming laat uitvoeren, maar de resultaten onvoldoende vertaalt naar verbeteracties
• Een SOC-team heeft dat nieuwe aanvalstechnieken sneller wil leren herkennen
• Compliance trajecten uitvoert en risico’s aantoonbaar wil reduceren
• Direct wil toetsen hoe effectief technische controls en processen zijn na implementatie

In de praktijk zie je bijvoorbeeld dat tijdens een purple teaming traject een red team een phishing simulatie uitvoert, terwijl het blue team direct detectie verbetert, response test en awareness adviseert.

Wat zijn de voordelen van een purple team?

Purple teaming biedt diverse strategische voordelen:

• Snellere security maturity – directe verbeteringen door samenwerking
• Betere communicatie tussen offensieve en defensieve security professionals
• Efficiëntere inzet van resources – minder herhaling, meer impact
• Direct zicht op kwetsbaarheden én verbeteringen in één traject
• Verhoogde weerbaarheid tegen actuele cyberdreigingen

Samenvatting

Een purple team combineert de kracht van red en blue teams in één geïntegreerde aanpak. Door samen te werken en continu kennis te delen, verhoog je sneller jouw ecurity maturity en verklein je risico’s op succesvolle aanvallen.